Diese Komponente macht Stundenkonten transparent und unterstützt eine faire, planbare Steuerung von Plus‑/Minusstunden im Team oder Bereich.
Zusammenfassung
Dieses Widget zeigt die aktuellen Arbeitszeit‑Kontostände Ihrer Mitarbeitenden in einer Tabelle. Pro ausgewähltem Konto (z. B. Gleitzeit, Mehrstunden) erscheint eine eigene Spalte; Namen und Personalnummer helfen bei der Zuordnung. Die Ansicht eignet sich für HR, Team‑ und Bereichsleitungen, um schnell festzustellen, wo Plus‑/Minussalden bestehen.
Use Cases
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Kapazitätsplanung: Teams mit vielen Minusstunden früh identifizieren und gegensteuern.
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Überstundensteuerung: Hohe Plus‑Salden sichtbar machen und Ausgleich planen.
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HR‑Transparenz: Konto‑Stände über Abteilungen hinweg einsehen.
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Mitarbeitergespräche: Faktische Basis für individuelle Maßnahmen (Arbeitszeitplanung, Freistellungen).
Bedienung
Tabelle lesen:
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Spalten „Vorname“, „Nachname“, „Personalnummer“ zur Identifikation.
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Je ausgewähltem Arbeitszeitkonto erscheint eine Spalte mit dem aktuellen Saldo je Mitarbeitendem. Die Zelle enthält eine leicht lesbare Darstellung des Werts.
Sortieren/Filtern:
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Klicken Sie auf Spaltenüberschriften, um auf‑/absteigend zu sortieren (z. B. größte Minusstunden oben).
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Verwenden Sie Spaltenfilter, um die Liste einzugrenzen (z. B. nach Personalnummer oder Namen).
Gesamtsummen: In der unteren Summenzeile werden die Konto‑Spalten aggregiert dargestellt (Summe der Stunden im sichtbaren Filterkontext).
Hinweis: Wird „Komponente nicht vollständig konfiguriert.“ angezeigt, müssen in den Einstellungen Konten ausgewählt werden.
Konfiguration
Öffnen Sie die Einstellungen (Zahnrad‑Symbol in der Komponente):
Arbeitszeitkonto (mehrfach möglich, Pflicht):
Wählen Sie eines oder mehrere Konten aus (z. B. „Gleitzeit“, „Mehrstunden“). Für jedes Konto wird eine Tabelle‑Spalte angezeigt.
Festgelegte Firmenstruktur (optional):
Eingrenzung auf bestimmte Bereiche/Standorte/Linien. Dadurch werden nur aktive, nicht gelöschte Mitarbeitende dieser Auswahl einbezogen.
Angezeigte Felder
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Mitarbeiter: Vorname, Nachname, Personalnummer
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Konten: Pro gewähltem Konto der aktuelle Saldo (positiv/negativ)
Praxistipps
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Fokus setzen: Beginnen Sie mit 1–2 wichtigsten Konten (z. B. Gleitzeit, Mehrarbeit), um die Liste übersichtlich zu halten.
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Regelmäßige Reviews: Wöchentliche Sicht auf Minusstunden hilft, frühzeitig gegenzusteuern.
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Maßnahmen ableiten: Bei hohen Plus‑Salden gezielt Ausgleichszeiten planen; bei Minus gezielte Einsatzplanung.
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Bereichsfilter nutzen: Für Team‑Runden nur die relevanten Firmenstrukturen anzeigen.
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Sortieren nach Auffälligkeiten: Sortieren Sie Konto‑Spalten, um Extremwerte oben zu sehen.