Dieses Widget ermöglicht einen klaren, fairen Vergleich der Stundenkontenentwicklung innerhalb eines Teams und unterstützt eine vorausschauende Einsatz‑ und Ausgleichsplanung.
Zusammenfassung
Dieses Widget zeigt die Entwicklung eines ausgewählten Arbeitszeitkontos (z. B. Gleitzeit) für mehrere Mitarbeitende parallel. Jede Person wird als eigene Linie im Zeitverlauf dargestellt. So erkennen Sie schnell, wo Plus‑/Minussalden wachsen oder sinken und können Teams gezielt steuern.
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Anzeige: Liniendiagramm in Stunden (h), eine Linie je Mitarbeitendem
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Fokus: Ein Kontotyp, mehrere Personen gleichzeitig
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Zeitraum: Seiten‑Zeitraum oder feste Auswahl (Monat/Quartal/Jahr)
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Auswahl: Mitarbeitende direkt im Widget einschränken
Use Cases
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Team‑Vergleich: Wie entwickeln sich die Gleitzeit‑Salden einzelner Teammitglieder im selben Zeitraum?
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Steuerung & Ausgleich: Personen mit hohem Plus/Minus identifizieren und Maßnahmen planen (Ausgleich, Einsatzplanung).
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Reviews: Monatliche oder quartalsweise Entwicklung im Team besprechen.
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Onboarding/Nachsteuerung: Neue Mitarbeitende oder auffällige Verläufe gezielt beobachten.
Bedienung
Mitarbeitende auswählen:
Feld „Einschränkung angezeigter Mitarbeiter“ nutzen, um gezielt Personen auszuwählen.
Hinweis: Ohne Auswahl werden bis zu 10 Personen aus der vorausgewählten Firmenstruktur angezeigt. Bei mehr als 10 ausgewählten/ verfügbaren Personen zeigt das Widget maximal 10 Linien und weist darauf hin („Es werden nur 10 Mitarbeiter angezeigt“).
Kurven lesen:
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Eine Linie pro Person
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Y‑Achse in Stunden (positiv = Guthaben/Plus, negativ = Minusstunden).
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X‑Achse = Datum. Bei langen Zeiträumen werden Punkte automatisch in Wochen verdichtet, damit die Darstellung übersichtlich bleibt.
Konfiguration
Öffnen Sie die Einstellungen (Zahnrad‑Symbol):
Arbeitszeitkonto (Pflicht, genau eines):
Wählen Sie den Kontotyp (z. B. „Gleitzeit“). Das Diagramm zeigt ausschließlich diesen Typ für alle ausgewählten Personen.
Zeitraum (Referenzzeitraum):
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Optionen: Vorheriger/Dieser Monat, Vorheriges/Dieses Quartal, Vorheriges/Dieses Jahr.
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Ohne feste Auswahl übernimmt die Komponente den Seiten‑Zeitraum.
Festgelegte Firmenstruktur (optional, empfohlen):
Begrenzt die Mitarbeitendenliste, aus der Sie auswählen. Praktisch für große Organisationen.
Hinweise
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Personenlimit: Es werden maximal 10 Linien gleichzeitig dargestellt (automatische Begrenzung für Lesbarkeit und Performance).
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Dynamische Abschnittsgröße: Ab ca. >60 Tagen Zeitraum werden Daten wöchentlich aggregiert, sonst täglich.
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Einheit: Stunden (h). Werte zeigen den jeweiligen Kontostand am jeweiligen Datum.
Praxistipps
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Fokussiert vergleichen: Wählen Sie gezielt die wichtigsten 5–10 Personen, um Muster klar zu erkennen.
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Schwellenwerte definieren: Z. B. ab +40h oder unter −20h Gespräch/ Maßnahme anstoßen.
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Zeiträume wechseln: Zwischen „Dieser Monat“ und „Dieses Quartal“ wechseln, um kurzfristige vs. mittelfristige Trends zu sehen.
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Firmenstruktur nutzen: Begrenzen Sie die Mitarbeiterauswahl auf relevante Bereiche, um die Liste übersichtlich zu halten.
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Kombinationen: Zusammen mit Abwesenheits‑ und Mehrarbeits‑Widgets entsteht ein vollständigeres Bild aus Verfügbarkeit und Belastung.
Häufige Fragen (FAQ)