Workforce Management
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Mitarbeiter Arbeitszeitvertrag


Allgemein

Im Vertragsblock können unterschiedliche Verträge abgelegt werden. Die Verträge legen Richtlinien für das Einplanungsverhalten des Mitarbeiters fest.

Jeder Vertrag hat eine Gültigkeit in der er für Datenverarbeitungen genutzt wird, solange der Vertrag nicht gelöscht ist. Je Zeitraum kann immer nur ein gültiger Vertrag existieren.

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Arbeitszeit

Die Arbeitszeit der Mitarbeiter kann als entweder Wochen- oder Monatsstunden, oder je Wochentag angegeben werden.

Für Wochen- und Monatsstunden berechnet sich die tägliche Arbeitszeit als der Durchschnitt der angegebenen Stunden angewendet auf die Anzahl an Arbeitstagen (reduziert durch Werkskalender, und ggf Abwesenheiten).

Gleitzeit

Hiermit kann angegeben werden, ob Mitarbeiter entsprechend einer Normalzeit auch früher oder später eingeplant werden können.

Beispielsweise wird so für Fertigungsauftragsbedarf angezeigt, dass ein Mitarbeiter bezüglich seiner eingeplanten Normalschicht früher oder später auf Fertigungsaufträge zugewiesen werden kann. Die Gleitzeit wird als einen Versatz in Stunden bezüglich der Haupt-Schichtzeit definiert, und wird für KI Einplanungsberechnungen verwendet.

Mitarbeiterschichtsystem

Im Mitarbeitervertrag kann ein Mitarbeiterschichtsystem angegeben werden, welches für die täglichen Arbeitszeiten oder für den Urlaubsverbrauch herangezogen wird. Dieses abrechnungsrelevante Mitarbeiterschichtsystem kann unabhängig vom aktuellen Planungs-Mitarbeiterschichtsystem und dessen Optionen verwaltet werden.

Referenztag

Zur Verwendung eines Mitarbeiterschichtsystems im Vertrag muss immer ein Referenztag angegeben werden.

Startversatz

Der Startversatz verschiebt den in der Vorlage verwendeten Ersten Tag.

Bringschichten

Bringschichten sind anfallende Schichten außerhalb des Mitarbeiterschichtsystems. Diese können mit der Angabe des Schichtsystems automatisch verfolgt und als abrechnungsrelevante Information eingesehen werden.

Verwendung für Arbeitszeit

Statt einer einheitlichen wöchentlichen, monatlichen, oder täglichen Arbeitszeit kann über das Mitarbeiterschichtsystem eine sich über das Schichtsystem täglich verändernde Arbeitszeit angesetzt werden. Dadurch kann das Arbeitszeitkonto exakter nachvollzogen werden, da die erwartete Arbeitszeit sich von Tag zu Tag und Woche zu Woche unterscheiden kann.

Verwendung für Urlaubsrechnung

Im Allgemeinen wird für die Reduzierung des Urlaubsanspruches eine Standard-Arbeitswoche (7d), reduziert durch die Arbeitsfreien Tage (bspw 5d mit Samstag/Sonntag frei), heran gezogen und auf dieser bestimmt, welche Wochentage eines Urlaubes den Anspruch verringern.

Mittels des Mitarbeiterschichtsystems kann analog der täglichen Arbeitszeit auch die Verrechnung des Urlaubes einem entsprechend komplexeren Systems unterworfen werden, bei dem nur über das Mitarbeiterschichtsystem als Arbeitstage geltende Kalendertage den Urlaubsanspruch verringern.


Spezialthemen

Umschlossene Feiertage

  • Aktuell immer zusammenhängender Urlaub notwendig für die Erkennung

  • Keine Stückelung

  • Keine Freischichten